商学院“三新”工作法提升毕业生就业质量

发布者:系统管理员发布时间:2010-12-07浏览次数:1932


        继2009年商学院提出“三让”就业工作法后,在此基础上今年学院围绕“三新”工作法即“新机制、新载体、新平台” 开展以“提升毕业生就业质量为风向标”的系列活动。

        通过“走出去”等系列特色活动,商学院积极探索,为学生与企业搭建新平台。一方面在挑选企业时除了符合专业对口外,今年更加重视企业在国内外行业中的知名度;另一方面在合作形式上延续常规的建立实习基地和聘请兼职教授外,将进一步拓展广度和深度,即“以市场需求为导向,以职前教育为手段,院企联手共同培养准白领”。

        11月26日、12月3日和12月6日在学院院长、党委书记的带领下,副院长、副书记和辅导员分别拜访了易居(中国)控股有限公司、中智集团、天津银行和龙湖物业,易居中国是第一家横跨美国妞交所与纳斯达克的中国房地产现代服务业的上市企业;中智集团是中央直接管理的国有重点骨干企业,是国务院国资委直属唯一一家专业从事人力资源服务的全国性集团公司;天津银行是中国首批获准组建的5家城市合作银行之一、为全国性股份制银行;龙湖创建于1995年,成长于重庆,正发展于全国,是一家追 求卓越、专注品质和细节的专业地产公司。通过与企业高管的直接交流沟通,了解企业的发展远景,掌握企业的量才标准,为输送毕业生开辟新途径。接下来学院将安排走访相关行业中的领军企业,力求为毕业生提供一个更宽更广更精彩的职场舞台。 (供稿:商学院)
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